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Förderung vom Staat
Eine der besten Förderungen vom Staat ist die Betriebliche Altersvorsorge (BAV).
Dein Chef gibt dir mindestens 15 Prozent zu deiner Rente dazu und dadurch kannst du mit weniger Eigenanteil mehr Geld für dein Alter zurücklegen.
Außerdem sparst du Steuer und Sozialabgaben mit der sogenannten Entgeltumwandlung.
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Was ist eine Entgeltumwandlung?
Dabei zahlst du monatlich einen Teil deines Bruttogehalts über deinen Arbeitgeber in die BAV ein.
Ein großer Vorteil: Auf diesen Betrag fallen weder Sozialabgaben noch Einkommensteuer an.
Dies hat zur Folge, dass dein Bruttogehalt reduziert wird und du weniger Steuern sowie Abgaben zahlst.
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Wer hat alles Anspruch auf eine BAV?
Jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer hat seit dem Jahr 2002 einen gesetzlichen Anspruch auf eine betriebliche Altersversorgung.
Seit 2019 ist der Arbeitgeber verpflichtet 15% Prozent Zuschuss zur Rente zu geben.
Deshalb wird es aktuell von vielen abgeschlossen.
Häufig gestellte Fragen
Was hat der Arbeitgeber davon?
Der Arbeitgeber spart wie der Arbeitnehmer seinen Anteil an Sozialversicherungsbeiträgen auf den Umwandlungsbetrag. Außerdem sind alle Beiträge zur betrieblichen Altersversorgung, ebenso wie die Gehaltszahlung, als Betriebsausgaben anrechenbar und deshalb für beide Seiten vorteilhaft.
Was kostet eine BAV?
Wenn man sich dazu entscheidet in eine BAV zu investieren hat man nur geringe Verwaltungskosten. Man investiert das Geld in mehrere Unternehmen in Form von ETF's, sodass das Geld vor der Inflation geschützt und so gute Renditen erwirtschaften kann. Deshalb ist es immer ratsam: "Wie mehr man investiert, desto mehr Gewinn macht man auch".